在分科教育基础上打破学科领域界限，创立一套行之有效的规则，加强团队成员间的信任，互惠和密切的接触，促进他们在不同的学科背景下沟通无界限，整合知识、思想和方法，最终完成项目目标或团队目标，是公司领导力的重要研究领域。

涉及大样本量的临床研究需要高度可重复的可靠代谢组学分析方法，因此亟需进一步推进代谢组学的方法学标准化，包括从样品采集、制备和处理到数据的分析和解释的整个过程，从而在各实验室之间实现更为一致和可重复的代谢组学研究。

积极营造良好的团队氛围，让员工对自身工作满意的基础上，与同事、上司（经理）之间关系相处融洽。产生集体认同感、归属感，充分发挥团队合作，共同达成工作目标，在工作中共同实现人生价值。

用专业的生物学概念和方法，对客观生命现象作出科学合理的说明和阐释，使人们对生命的本质有更真实的理解和认识。随着研究的深入，小分子代谢物的生物学功能和意义将不断被诠释，将有力支撑新型生物标志物的发现、验证和转化。

如何有效地组织高素质、高智力人才资源，充分发挥其创新潜能，成为高新技术企业生存和发展的关键。针对研发型人力资源的特点，提出适合于高新技术企业人才管理和创新策略，将有效增强人力资源的市场竞争力，从而提高企业的整体素质。

代谢组学研究产生的数据信息已经相当丰富和复杂，如何较大程度保留原始信息的基础上进行“简化和降维”，建立可靠的数学模型，对研究对象的代谢谱特点进行归纳和总结，科学运用生物信息学手段是重要的一环。

当前生命科学研发中越来越多采用新兴信息化技术，大数据、人工智能、云计算、物联网等技术正在重构生命科学研发信息系统。同时，确保生命信息大数据的安全也要从法律法规、伦理规范和技术手段等多个层面共同保驾护航。